何况,对他们来说,理账其实并不难,难的是所有账杂在一起,要清出来会比较费时间罢了。
现在仅仅是一个项目的账,汪菲觉得还是很单纯的。
杜玉峰看汪菲带人走后,直接道:“下一个项目!”
这一次,不等杜玉峰报项目名,就有人站出来道:“我是金艳,也是公司的主办会计,我想接手‘金香里’”
杜玉峰还没点头,另一个人也站起来道:“我也想接手金香里项目”
好,很好,有竞争,才有动力。
在杜玉峰强力的调配下,所有项目的财务小组都已组建完成。
当然,有些小组没人可用,这没关系。
他们自己可以去找人,也可以向人事部申请人。
反正薪资的标准已经给下去了,接下来就是各显神通了。
杜玉峰的目标很简单,他要让财务部成为整个公司,最高效的部门。
所有的项目都划定后,便只剩下苏城峰一个人坐在那里,拉不下脸来。
杜玉峰没去理会苏城峰的心情,他接下来的动作,要十分依赖财务部。
原有的财务体系不打破,他根本没有精力去应付这些人给自己耍小心眼。
财务部要给自己磨一下洋工,自己想发火都没处发。
只有先破而后立,才是王道。
会议结束,紧接着便是人事部的会议。
原本约定六点的会议,现在时间也早过了。
尽管如此,人事部的人也都没有走,都在等待着会议开始。
人事部的人,并不多,加何青在一起,也只有十个人。
杜玉峰让何青先把人员组织过来开会,自己就在会议室等着。
何青现在也知道,这位从市委下来的杜总,别看头发灰白,看起来很文弱。
可这杀伐却是果断的,不是一个好相与的主。
现在,她也不知道,杜总对人事部会怎么发落。